Continuo con otros personaje de #TedLasso y cómo se relacionan con los líderes de equipo en el mundo real.🧑💼👩💼📈 Aunque estaremos tristes porque ya se acabó la serie, a ver si hay algún spinn off o continuación que nos quite estas ganas de ver más Ted. Quiza vuela a escribir sobre la serie .. o quizá no .. ¿Quien sabe?
A) Coach Beard – El líder silencioso: Es importante destacar que Coach Beard es un líder que prefiere mantenerse en segundo plano, dejando que Ted sea el centro de atención. Sin embargo, su papel es crucial en el equipo y aporta un enfoque único y un conocimiento profundo del juego.
Pros: Puede ser muy efectivo en la resolución de problemas y en el enfoque estratégico. También puede ser una gran ayuda para complementar las fortalezas de otros líderes. Líder en la sombra que es capaz de mover todos los hilos operativos del equipo, poco aficionado a los «focos».
Contras: Puede ser percibido como «demasiado reservado» o «poco comunicativo», lo que puede dificultar la colaboración en equipo.
Consejo para trabajar con este estilo de liderazgo: Asegúrate de hacer preguntas y solicitar feedback de manera regular para aprovechar su conocimiento y experiencia.
B) Nathan Shelley – El líder en formación: Nathan comenzó como el «chico de los recados» del equipo, pero con el tiempo, su confianza y habilidades de liderazgo han crecido. A través del apoyo y la orientación de Ted y otros miembros del equipo, Nathan se ha convertido en un líder aunque a final de la temporada 2 esa confianza que va ganando le hace llegar a ser un líder muy soberbio y déspota.
Pros: Puede aportar una nueva perspectiva y energía al equipo, y también puede tener un enfoque más empático y colaborativo en su liderazgo.
Contras: Como líder en formación, puede tener dificultades para tomar decisiones y liderar en situaciones difíciles. Además, si es potencial no se controla bien, puede llegar a ser un líder tóxico.
Consejo para trabajar con este estilo de liderazgo: Proporcione el apoyo y la orientación necesarios para que este lider siga creciendo, pero estate muy atento a su evolución y que no se le “suba a la cabeza”.
C) Jamie Tart – El líder egoísta: Jamie Tart es un jugador de fútbol talentoso, pero también es conocido por su egoísmo y arrogancia. Sin embargo, a medida que la serie avanza, se convierte en un miembro valioso del equipo gracias a la orientación de Ted.
Pros: Si se le da la orientación y el apoyo adecuados, puede convertirse en un líder fuerte y efectivo.
Contras: Su egoísmo y arrogancia pueden dificultar la colaboración en equipo y la resolución de conflictos.
Consejo para trabajar con este estilo de liderazgo: Asegúrate de proporcionar la orientación y el apoyo necesarios para desarrollar habilidades de liderazgo efectivas y colaborativas. Pero también asegúrate de establecer límites claros y expectativas claras en cuanto al trabajo en equipo y la colaboración.
En conclusión, cada estilo de liderazgo tiene sus fortalezas y debilidades. Es importante reconocer las diferentes personalidades y estilos de liderazgo de los miembros del equipo y trabajar juntos para alcanzar los objetivos del equipo. Pero si puedo darte un consejo … adáptate a la persona que tienes en frente.
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DiegoDePonga 